Was ist meine Funktion?

Als Unterstützung der HR-Leitung übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Lohnadministration von ca. 100 Mitarbeiter

• Zeit- und Absenzenmanagement

• Personaldossier- und Stammdatenpflege

• Verantwortung für Sozialversicherungen bis zur Jahresendabrechnung

• HR-Administration

Zusätzlich unterstützen Sie die HR-Leitung bei der Verwaltung interner Schulungstools und betreuen engagiert Lernenden im Bereich Produktion und Logistik.

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

Sie haben Ihre kaufmännische Grundausbildung erfolgreich abgeschlossen und können zudem eine Weiterbildung zum Sachbearbeiter HR / Payroll vorweisen. Ein Muss für diese Stelle sind Erfahrungen in einem ähnlichen Arbeitsumfeld im Bereich HR oder Payroll. Sie sind eine selbstständige und aufgestellte Persönlichkeit und schätzen es, in einem motivierten Team zu arbeiten.

Was sind meine Vorteile?

• Entscheidungsfreiraum

• Gleitzeiten

• Möglichkeit auf ein Teilzeitpensum

• Gratis Parkplatz

• offene Firmenkultur

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Unsere Mandantin ist ein vielseitiges Unternehmen der Kunststoffindustrie. Sie produziert und vertreibt Medizin, Industrie und Verpackung.

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau

Arbeitsort
Bern

Vakanz-Nummer
E8K-7PQ